2020欧洲杯预赛直播

员工福利

 

优厚薪酬 有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划等。

(1)基本工资:一旦被录用,就将获得具有竞争力的待遇。

(2)奖 金:员工每年将根据业绩领取年终奖。

(3)绩效加薪:根据员工的年度绩效评价结果决定其是否得到加薪。

健康关怀 为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利。受益人还包括员工异性配偶或同性家庭伙伴以及子女。

(1)体 检:公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。

(2)其它健康保险:在员工的综合福利规划中还包括:员工人身保险和员工医疗保险福利。员工人身保险:人身保险为员工提供全球24小时人寿或意外伤害保障;员工医疗保险:员工可以报销医疗费用,受益人包括员工本人和家属。

员工体检

带薪年假 为员工提供带薪年假、病假以及志愿者服务假等多项休假计划。

(1)带薪休假和年资假:员工从工作第一年开始,每年可以拥有12天带薪年假。服务满两年之后还开始享有年资假。

(2)带薪假日:包括所有政府规定的带薪中国节假日。

(3)全薪病假:员工每年可以有5天带薪病假。

(4)其他休假还包括:婚假、产假、陪产假、丧假等。

其他福利

(1)社会保险:为员工办理各项社会保险关系,缴纳社会保险费。

(2)员工协助方案提供以下方面的咨询:职业及工作;员工管理;婚姻及家庭;调迁及文化适应;精神健康及心理;法律及财务。

(3)各类礼金:在员工结婚、生育、生病住院、亲属逝世等特殊情况下向员工赠送礼品或慰问品。

(4)其他福利:无着装规范;灵活的工作时间;士气的预算;公司会议;公司野餐;免费饮料和水果等。


员工春游


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